אני עובד שעתי, משמרות בוקר/ערב כולל שישי שבת. עובד פה כבר 8 שנים. בתלוש השכר שלי יש חלוקה לשעות רגילות ונוספות. כך שאם אני עובד 180 שעות בחודש אז רק (לדוגמא, זה משתנה מחודש לחודש) על 140 שעות מהן אקבל הפרשות לפנסיה (שכר לקצבה) ועל 40 הנוספות שמוגדרות כנוספות לא אקבל הפרשות. האם זה הגיוני? הרי אני עובד 180 שעות בחודש. אני לא אמור לקבל עבור הפרשה לפנסיה את השכר השעתי X 180 שעות??
כלומר, אם אני מקבל 40 שקל לשעה ובסופש 60, אני לא אמור לקבל הפרשה מ 40 הראשונים לפחות?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב,
הפרשות סוציאליות (בין היתר פנסיה) נלקחות משכר הבסיס של העובד. שעות נוספות אינן נחשבות שכר בסיס, משכך, אין חובה להפריש בעבורן לקופת הפנסיה. מבין את השאלה ואת התמיהה, אך זה החוק....
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין