עד כה צברתי במקום העבודה 18 ימי חופשה.
המעסיק שלי כופה עלי להמיר חלק מימי החופשה בכסף, ולהותיר אותי עם שבעה ימי חופש בלבד, כאמור כנגד רצוני.
האם זה חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב,
אפשר לפדות ימי חופשה רק בתום יחסי העבודה.
על המעסיק לאפשר לך לצאת לחופשה בפועל ואם אתה לא יוצא, הוא יכול למחוק לך ימי חופשה (לאחר התרעה על כך), אך כאמור, הוא לא יכול לפדות לך ימי חופשה בעת שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר
על המעסיק לאפשר לך לצאת לחופשה בפועל ואם אתה לא יוצא, הוא יכול למחוק לך ימי חופשה (לאחר התרעה על כך), אך כאמור, הוא לא יכול לפדות לך ימי חופשה בעת שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין