אני עובדת כמורה בבית ספר בבעלות פרטית מזה 8 שנים.
קיבלתי מכתב בו אני מוזמנת לשימוע בנושא פיטורים/הורדת אחוז משרה.
מה האפשרויות שעומדות בפניי, במקרה בו יודיעו לי על הורדת אחוז המשרה?
האם אני רשאית לא להסכים לכך? האם אהיה זכאית לפיצויים במידה ולא אסכים להורדת המשרה?
אשמח לתשובתכם.
תודה,
רחל
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
הורדת אחוז משרה מהווה הרעת תנאים. ככל ולא תסכימי להורדה זו והמעסיק לא יפטר אותך עליך להוציא למעסיק הודעה בכתב שאת לא מסכימה להרעה וכי במידה ולא ישיב אותך להיקף ההעסקה שהיה לפני כן תתפטרי בדין מפוטר ולאחר שהמעסיק לא עושה זאת ליתן מכתב המודיע על התפטרות בדין מפוטר.
חשוב שלא להסכים לעבוד כך שכן אחרת אפשר יהיה לטעון להסכמה ולו בהתנהגות ולאבד את הזכאות לטעון להרעת תנאים. ככל ומסכימים לנסות יש לציין זאת מפורשות בכתב ולרשום מפורשות שזה לא מהווה הסכמה ולאחר תקופה _ תוכלי להודיע עלהחלטתך
חשוב שלא להסכים לעבוד כך שכן אחרת אפשר יהיה לטעון להסכמה ולו בהתנהגות ולאבד את הזכאות לטעון להרעת תנאים. ככל ומסכימים לנסות יש לציין זאת מפורשות בכתב ולרשום מפורשות שזה לא מהווה הסכמה ולאחר תקופה _ תוכלי להודיע עלהחלטתך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין