שואל/ת השאלה: ארבל

כיצד ניתן לקבוע אם מכתב הפיטורין נחשב תקין?

האם מכתב פיטורין שנושא את תאריך הוצאתו

וכולל את הנוסח הבא, נחשב תקין?

לאחר שימוע ושיחות חוזרות ונשנות, הוחלט על פיטורייך בחברת.......

אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך.

לפי הבנתי צריך להיות כלול במכתב תאריך בו יחולו הפסקת יחסי עובד מעביד.

היה שימוע (לא בטוח שתקין לגמרי)

נרשם פרוטוקול שלא התקבל עותק ממנו.

האם תקין ?

שאלה נוספת

התחלת עבודה היתה במהלך חודש אוגוסט 2016

לא בתחילתו

הודעת הפיטורין התקבלה היום

כלומר ההעסקה היתה על פני 10 חודשים לא מלאים

לכן האם ימי הודעה מוקדמת שמגיעים הם 16 או [התאריך צונזר] ?

תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ארבל שלום רב, 1. על פניו הניסוח באשר למכתב פיטורים הוא תקין. אמנם לא מלא אבל לא היה נפסל על כך מכתב פיטורים. יחסי עובד מעביד יסתיימו במועד בהתאם לחוק
2. דרשי את פרוטוקול השימוע זכותך לקבלו.
3. על פניו נראה ש 16 אך יש לבחון את התאריכים המדויקים והיקף המשרה

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין