איך מתבצע חישוב פיצויים לעובד שפוטר לאחר 18 שנים של עבודה בעונתיות?

לירן שלום רב, העסקת עובד לפי עונות למשל - הוא לגיטימי ולכן עבודה במשך 10 חודשים הינה לגיטימית. כמובן כי כל ה- 10 שנים נחשבות לצורכי הוותק לענין חישוב פ"פ. לגבי החישוב א רשמת באם היית עובד חודשי או יומי/שעתי כי אז אופן חישוב הפ"פ משתנה. בכל מקרה החישוב נעשה לפי שכר אחרון קובע ובאם הינך עובד שעתי /יומי אז לפי ממוצע שעות או ימים שנתי כפול הוותק