אני עובד כסגן מנהל חנות בסופר. המעסיק שלי קרא לי לחקירה לפני שבועיים ורב איתי על הנחה שנתתי לעובד חנות. אתמול הוא הביא לי הזמנה לשימוע עם סעיף עבירה על נהלים. הןא לא מוכן לפרט את הסעיף ולא לתת לי לעיין בחומר שיעלה בשימוע. קראתי באינטרנט שהוא חייב. הוא אמר שאת הכל הוא יגיד לי בשימוע. אני לא רוצה להגיע לשימוע בלי להתכונן. האם זה חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
אכן, יש לך הזכות להגיע לשימוע מוכן ולשם כך עליך לדעת בגין מה זומנת לשימוע.
מכתב הזימון לשימוע צריך לפרט את כל הסיבות שבגינן נשקלים הפיטורים, כולל אסמכתאות וחומרים שיש למעסיק.
אם המעסיק מסרב לתת לך לעיין בדברים, ייתכן שהפיטורים, אם יהיו בסופו של דבר, יהיו לא חוקיים.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.