בס"ד
יש לי בעיה כזאת, הייתי עובד כחודשיים כקופאי בסופרמרקט ובגלל שקיבלתי תלונות מלקוחות על לא עוול בכפי והיה לי חיכוכים עם המנהל, הוא פיטר אותי ללא שימוע ומבלי לרצות לשמוע אותי.
השאלה שלי האם הוא יכול לפטר אותי ללא שימוע גם אם עבדתי חודשיים ומה הזכויות שלי בכלל ?
בתודה מראש,.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
כל עובד בחודשים הראשונים לעבודתו - הוא נחשב בעצם אף אם הוא לא מוגדר כך באופן רשמי כעובד בנסיון. ולכן - לא הייתי אומרת כי קיימת חובה או נכון יותר - כי המעסיק הפר חובה בכך שלא ערך שימוע. אבל, זו היא דעתי בלבד - אין במקרה זה תשובה חד משמעית
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין