שואל/ת השאלה: נעם

האם עובדים חדשים זכאים לפיצוי פיטורים במקרה של התפטרות?

הי האם חוק פנסית חובה מדבר גם על קבלת פיצויים גם זמן התפטרות? ואם לא מה הדין היום לגבי סעיף 14

האם המעסיק יכול לבקש להפריש לפי סעיף 14 אבל לשלם רק בזמן התפטרות?

או שמה אם הוא רוצה להפריש רק לפי השכר בפועל בלי השלמות הוא חייב לתת מנגד את סעיף 14?

תודה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב, על מנת שסעיף 14 יחול על המעסיק לבצע הפרשה כדין ולא רטרו' - אלא בזמן. כאשר גם עובד חדש מתפטר הוא זכאי לפ"פ הקיימים לו בקרן הפנסיה - ללא השלמה (ל- [התאריך צונזר]%) וללא זכאות למשיכתם, ללא הסכמת המעסיק וטופס 161

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין