אבקש לדעת,עודכנו בעפ כי בתאריך [התאריך צונזר] אנחנו אמורים לסיים עבודתנו בסוכנות. עדיין לא קבלנו מכתב פטורים. כמה זמן לפני מועד הסיום אנחנו אמורים לקבל מכתב פטורים ? איך מתנהל שחרור הפיצויים והתגמולים ? תוך כמה זמן ממועד סיום העבודה אנחנו צריכים לקבל את מכתב שחרור הפיצויים והתגמולים ? במקרה של צבירת ימי חופשה לאורך השנים האם אפשר להמיר בכסף ? אני יעוניינת לדבר איתו ומכיוון שהוא לא אמין ויש לי את הרושם שהוא יעשה בעיות בסיום העבודה, האם אני יכולה להקליט ללא ידיעתו וזה יהיה קביל למקרה של משפט ?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
במקרה של פיטורים - על המעסיק לתת לעובד הודעה מוקדמת לפי וותק, אחוזי משרה וסטטוס. למשל לעובד חודשי שעובד מעל שנה מגיע חודש של הודעה מוקדמת. כל עובד לפי הנתונים שלו.
כך גם לגבי פדיון חופשה - לפי הצבירה - כן המעסיק יצטרך לשלם לעובד פדיון יתרת החופשה הצבורה לו.
כך גם לתת מכתב הפסקת עבודה טופס 161 ושחרור קופת הפנסיה. כל שהעובד יוכל לקבל את הפיצויים המגיעים לו והלמיך עם קרן הפנסיה עם המעסיק החדש.
כן, את יכולה להקליט את המעסיק - כל עוד את נוטלת חלק בשיחה
כך גם לגבי פדיון חופשה - לפי הצבירה - כן המעסיק יצטרך לשלם לעובד פדיון יתרת החופשה הצבורה לו.
כך גם לתת מכתב הפסקת עבודה טופס 161 ושחרור קופת הפנסיה. כל שהעובד יוכל לקבל את הפיצויים המגיעים לו והלמיך עם קרן הפנסיה עם המעסיק החדש.
כן, את יכולה להקליט את המעסיק - כל עוד את נוטלת חלק בשיחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין