שואל/ת השאלה: מרום

כיצד מחשבים פיצויי פיטורים?

2 שאלות בנושא חישוב פיצוי פיטורים ( מאחר ויש מחלוקת בנושא)

א, כיצד מחשבים סכום של פיצויי פיטורים לעובד שעבד 14 חודשי עבודה ושכרו בכל חודש היה בסיס שגם הוא מחולק ל2 8000 + 500 ( הסכום של 500 מופיע בתלוש כשורה שעות נוספות שאינם היו בפועל) ו עמלות חודשיות כל חודש בגין הביצועים.

ב. האם כאשר עובד נדרש לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת זה הוא נחשב לשכר אחרון לצורך חישוב בסיס לפיצוי פיטורים?

תודה מראש על התשובה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מרום שלום רב, 1. חישוב הפיצויים יהיה מורכב משכר היסוד כולל השעות הנוספות שלא בוצעו בפועל (שכן, נראה שמדובר במרכיב פקטיבי שנועד רק בכדי להימנע מתשלום זכויות סוציאליות) בתוספת ממוצע העמלות בשנה שקדמה לסיום יחסי העבודה.

2. ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. ככל שהשכר בתקופה הזאת הוא שכרו הרגיל של העובד, הוא יהיה השכר שייחשב כשכרו האחרון.

לרשותך בכל שאלה נוספת

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום