הגשתי מכתב התפטרות עם תקופת הודעה מראש כפי שנדרש בחוזה ההעסקה שלי.
בתקופת ההודעה אני מעוניינת להשתמש בימי חופש שברשותי.
האם עלי לקחת ברצף את כל הימים (17 ימים), או שאפשר לפי החוק לחתום מראשון עד חמישי בלי שישי שבת, ואת שאר הימים לקחת בשבוע שאחרי?
יש לציין שאני עובדת משמרות במקום שפעיל תמיד, גם בשבתות וחגים.
מקווה ששאלתי ברורה..
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רז שלום רב,
אפשר לחפוף הודעה מוקדמת עם ימי חופשה בתנאי שתעבדי בפועל לפחות 14 ימים בתקופת ההודעה המוקדמת.
עלייך לבקש ולקבל את אישור המעסיק ליציאתך לחופשה. הוא רשאי לאשר לך לפצל את ימי החופשה או לחייב אותך לקחת אותם ברצף.
בכל מקרה, אם יוותרו לך ימי חופשה צבורים, בסיום עבודתך את זכאית לקבל את פדיונם.
לרשותך בכל שאלה נוספת
עלייך לבקש ולקבל את אישור המעסיק ליציאתך לחופשה. הוא רשאי לאשר לך לפצל את ימי החופשה או לחייב אותך לקחת אותם ברצף.
בכל מקרה, אם יוותרו לך ימי חופשה צבורים, בסיום עבודתך את זכאית לקבל את פדיונם.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין