שואל/ת השאלה: רוני

האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?

סיימתי לעבוד במקום עבודתי ולא קבלתי תוספת מעונות כלל.

לאחר ששלחתי את הטפסים הנדרשים נתנו לי רק מ- [התאריך צונזר]/25 ולא מתחילת העסקתי כנדרש לפי חוק.

לאחר דין ודברים מול מקום העבודה נרשם לי כך:

אנו מחויבים לתשלום מיום הגשת המסמך.

אין אפשרות לתשלום רטרו'.

רציתי לשאול האם חוקית הם צודקים?

תודה רבה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רוני שלום רב, בהקשר של זכויות עובדים והטבות להורים, טענת המעסיק כי אין אפשרות לתשלום רטרואקטיבי וכי החובה חלה רק מיום הגשת המסמכים אינה עולה בקנה אחד עם הוראות החוק והפסיקה, במיוחד כאשר הזכאות המהותית הייתה קיימת במהלך תקופת העבודה. חוק הגנת השכר מחייב תשלום מלוא השכר והתוספות המגיעות לעובד עם סיום העסקתו, ובמקרים של חוסר בתשלומים המגיעים להורים, החוק אף קובע מנגנון לתשלום ההפרשים בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.

מומלץ לפנות לקבלת סיוע פרטני.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין