האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?

ליאם שלום רב, ככלל, עובד ברשות מקומית שביצע תפקיד של סגן מנהל ללא מכרז כדין אינו רשאי לקבל הפרשי שכר או פיצוי בגין התקופה שבה מילא את התפקיד. בתי הדין לעבודה קבעו כי ביצוע התפקיד בפועל ("דה פקטו") אינו מקנה זכאות אוטומטית להטבות כספיות כאשר המינוי נעשה בניגוד לחוק, וזאת כדי להגן על עקרון השוויון ושלטון החוק.

בכל מקרה מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.