שואל/ת השאלה: שקד

האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?

היי, יום עבודה שלי הוא 7 שעות אני לא במשרה מלאה עקב מצב רפואי. לאחרונה הוצע לי להוסיף שעות נוספות תמורת תשלום בהתאם )125 אחוז(, בסוף חודש גיליתי שהשעות הנוספות קוזזו משעות עבודת הבסיס שלי, כאשר היו חסרות דקות להשלים 7 שעות יום עבודה, החוסר קוזז מהשעות הנוספות ויצא שבפועל קיבלתי פחות שעות נוספות והגמול בהתאם, האם זה חוקי? מה הטענה שאוכל להביא בפני המנהל בנושא? תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב, ככלל, חישוב גמול שעות נוספות נעשה על בסיס יומי, וקיזוז פנימי של שעות חסר משעות נוספות באותו חודש, תלוי בסוג ההסכמה בינך לבין המעסיק. אם לא הוכח שהסכמתם על "שיטה משותפת" של גמישות בשעות, המעסיק אינו רשאי לקזז שעות חסר מהגמול המגיע לך עבור שעות נוספות שביצעת בפועל.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום