אני עם הכשרה של קורס רמה א' באבטחה, בסיסי, בעקבות כך השכר השעתי הוא [התאריך צונזר] שח. על ימי רענון החברה שילמה לנו תמיד שכר של [התאריך צונזר] שח לשעה ( לא הצלחנו לקבל תשובה לשכר כזה מהחברה) ולאחרונה החברה משלמת כבר [התאריך צונזר] שח לשעה על יום רענון. האם הדבר תקין או שהיא מחויבת לשלם שכר שעתי של [התאריך צונזר] שח? והאם היא חייבת להחזיר את ההפרשים שלא שולמו נכון עד היום? בצו הרחבה אין אזכור לגבי שכר ביום רענון.
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
על פי צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה, ימי רענון והשתלמויות מקצועיות נחשבים לזמן עבודה לכל דבר ועניין, המזכה בשכר מלא בהתאם להוראות הצו. לפיכך, המעסיק מחויב לשלם לך את שכרך השעתי הרגיל, המשקף את רמת הכשרתך, גם עבור שעות הרענון. ככל ששולם שכר נמוך יותר, המעסיק מחויב להחזיר את ההפרשים רטרואקטיבית.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין