האם יש עילה לתביעה במקרה של שינוי בתנאי העבודה לאחר החתימה על חוזה?
לפני כמה חודשים חתמתי חוזה עם חברה ובחוזה נאמר שאני מקבל שכר גלובלי ויש פירוט כמה אני מקבל והתנאים?המנהל עבודה הודיע לי אחרי שבוע שאינני מתאים לתפקיד ואמר על התפקיד אחר שהתפנה והוא רצה שאני אחשוב על לעבור והשכר הוא שעתי ונמוך ואין חוזה ?אני בלי לחשוב אמרתי לא!אחרי חודש הם שילמו לי לפי תעריף שעת עבודה וכאילו חוזה שחתמתי אינו מהווה דבר.האם יש עילה לתביעה?תודהיקיר