אני ממתינה לניוד תפקיד במקום עבודתי עקב מגבלה רפואית.
אגף מאשבי אנוש מבקש ממני עד למציאת תפקיד לצאת לחופשה על חשבוני, על חשבון ימי מחלה.
זאת אומרת להוציא ימי מחלה שאיני חולה.
האם הדבר תקין או חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
ימי מחלה אפשר להוציא רק בכפוף לאישור מחלה, וכמובן שאסור שהוא יהיה פקטיבי.
המעסיק יכול לכפות עלייך להוציא ימי חופשה, ככל שיש לך ימי חופשה צבורים.
בריאות איתנה ובהצלחה
המעסיק יכול לכפות עלייך להוציא ימי חופשה, ככל שיש לך ימי חופשה צבורים.
בריאות איתנה ובהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין