אני עובדת מזה 5 שנים בחברה גדולה
מאז ומתמיד ידעתי שאחוז המשרה שלי הוא 90% ולא 100% למרות שאני עובדת את אותם שעות כמו עובדים אחרים שהחוזה שלהם מוגדר 100 אחוז.
לאחרונה הבנתי כי הדבר פוגע בזכויותי. כאשר ילדתי הבנתי שלא מגיע לי שעת הנקה.
במה עוד באה לידי ביטוי הפגיעה וכיצד?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
ראשית, ככל שאת עובדת 174 שעות ומעלה, את זכאית לשעת הורות (שעת הנקה).
שנית, ישנן הרבה זכויות בדיני עבודה. לא אפשר לעבור על כולן במסגרת הפורום ולהשיב איזו זכות נפגעת כתוצאה מעבודה במשרה חלקית ואיזו לא.
אתן לך דוגמה אחת לזכות שעשויה להיפגע לך, והיא דמי ההבראה.
באשר ליתר הזכויות, את מוזמנת לשאול שאלה ספציפית או לעשות חיפוש בגוגל.
בהצלחה
שנית, ישנן הרבה זכויות בדיני עבודה. לא אפשר לעבור על כולן במסגרת הפורום ולהשיב איזו זכות נפגעת כתוצאה מעבודה במשרה חלקית ואיזו לא.
אתן לך דוגמה אחת לזכות שעשויה להיפגע לך, והיא דמי ההבראה.
באשר ליתר הזכויות, את מוזמנת לשאול שאלה ספציפית או לעשות חיפוש בגוגל.
בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין