שואל/ת השאלה: אושר

מהי משך ההודעה המוקדמת הנדרשת בהתפטרות מעבודה?

אני עובד במקום עבודתי כשנה ותשעה חודשים ומעוניין לעזוב לטובת עבודה אחרת,חשוב לציין שבעבודתי הנוכחית אני עובד לא במשרה מלאה,ובעבודתי החדשה אני צפוי לעבוד כ 100 אחוז משרה,נאמר לי שאני צריך לתת הודעה מוקדמת,ברצוני לברר כמה זמן הודעה מוקדמת לתקופה שכזו אני מחוייב לתת ולעבוד,האם במקרה של התפטרות אני אקבל את כל סכום הפיצויים במלאו?,אם אני מוסר אישור מחלה על חלק מהימי הודעה מוקדמת או על חלק מהם,האם זה נחשב לי עדיין לימי הודעה מוקדמת?.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב, 1. אם אתה עובד במשכורת שעתית, עליך לתת הודעה מוקדמת בת 18 ימים.
אם אתה עובד במשכורת חודשית, עליך לתת הודעה מוקדמת בת חודש.

2. סיבת ההתפטרות הזו לא מזכה בפיצויי פיטורים מלאים. תהיה זכאי אך ורק לחלק שנצבר לזכותך בחברת הביטוח.

3. הבהרה: אסור להוציא ימי מחלה אם אינך חולה באמת.
ככל שיש צורך אמיתי בימי המחלה, הם ייחשבו חלק מההודעה המוקדמת.

בהצלחה

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין