שואל/ת השאלה: יהב

מקבלת משכורת בחלקים ובאיחור, מה ניתן לעשות?

אני עובדת כ4 שנים במקום עבודה, בשנים הראשונות היינו מקבלים בזמן את המשכורת, אך את הפנסיה היו מורידים מהתלוש אך לא מפקידים לקופה.

בתקופה האחרונה מזה מספר חודשים שאת המשכורת אנחנו מקבלים שלבים, בהתחלה חצי / רבע תלוי.לפני עריכת התלוש ואחרי שמכינים את התלוש מוציאים בשיק את הנותר. רק מה שאם בהתחלה היה עיכוב של יום יומיים במקום בעשירי מקסימום 12 עכשיו זה מתחיל להערך ומגיע גם ל-20 לחודש וגם רק אז משחררים כל פעם קצת לחלק מהעובדים. הם רושמים על השיק תאריך של לפני העשירי אך בפועל מעבירים אותו הרבה מעבר

פנסיה לא העבירו הרבה זמן לקופה.

האם במצב זה שכבר אנחנו לא יכולים לחכות למשכורת כל כך הרבה יש לי אפשרות לקום ולעזוב ללא הודעה מוקדמת? או שעדיין חייבת לתת חודש הודעה מראש

והאם לעניין ביטוח לאומי זה ייחשב כהתפטרות או כפיטורין???
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהב שלום רב, במקרים בהם ברור שהמעסיק לא יוכל לשנות את הנסיבות שגרמו להתפטרות, העובד לא חייב במתן הודעה מוקדמת.

יחד עם זאת, לאור תקופת העבודה הארוכה יחסית, ממליצה לפנות לקבלת ייעוץ פרטני לפני נקיטת אקט של התפטרות כדי למצות את כל הזכויות.

אז לשאת

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין