האם חוקי למעסיק לכלול תשלום שעות נוספות בשכר הקובע?

הציעו לי עבודה בשכר של 8 אלףשח.

קיבלתי את החוזה ולהפתעתי אני רואה שהשכר מפוצל ל 2 סעיפים.

1. משכורת 6000 שח.

2. 40 שעות גלובליות 2000 שח.

ושהמשרה 182 שעות.

אמר לי שזה רכיב קבוע אבל מה שזה אומר שעד 40 שעות לא אקבל שעות נוספות, ורשום בחוזה שהמשרה 182 שעות.

ברור שזה טריק כדי להעביד עובד בשעות נוספות ולא לשלם.

האם זה חוקי?

תודה