אני בחברה יותר מעשור.משכטרת חודשית קבועה..
העסק שאני בו נחשב מקום חיוני.
נאלצתי להישאר בבית כמה ימים מסיבות אישיות.(טיפול והשגחה על הוריי)
האם ירדו ימי חופש. על חשבוני,או שאקבל פיצויי?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
ככלל, שנעדר מעבודתו על רקע השכר לא יהיה זכאי לשכר בגין ימי ההיעדרות אלא אם ייקבע מתווה המפצה את אותם עובדים. בהינתן שנשארת לטיפול בהוריך יש לבחון האם מדובר בהיעדרות המזכה בתשלום מכח חוק דמי מחלה ככל שמדובר במחלת הורה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין