במקום עבודתי אני נדרש לדווח נוכחות דרך הפלאפון האישי ע"י שאני מתקשר לקו של המעסיק, מכיוון שאני עובד באותו מקום עבודה ומקבל שכר משני מעסיקים, קרוה לי פעמים רבות שאני לא זוכר לדווח כניסה/יציאה.
המעסיק טוען שאפשר לתקן עד 3 ימים בחודש, ולא יותר.
ומשכך הוא מקזז לי שכר על שעות שאני עובד בפועל.
כמובן שבפועל אני עובד את כל השעות שאני אמור לעבוד, אצל אותו מעסיק.
השאלה האם המעסיק יכול להגביל כזאת הגבלה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
מעסיק אינו רשאי לנכות שכר על שעות עבודה שבוצעו בפועל, גם אם לא דיווחת עליהן בזמן.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין