עבדתי במקום מסוים 4 שנים. אני עובדת שלא חל עלי שום הסכם קיבוצי/צו הרחבה.
אני ומעסיק לא סיכמנו על תחולת סעיף 14 עלי.
התפטרתי מעבודתי בלי לתת תקופת הודעה מוקדמת למעסיק.
האם מעסיק רשאי לקזז ממשכורת אחרונה שלי את הסכום של תקופת הודעה מוקדמת?
האם אני מבינה נכון, שלא מגיע לי לקבל פיצוי פיטורין כי התפטרתי מיוזמתי?
האם אני מבינה נכון שאני גם לא זכאית למה שנצבר בקופה, כי לא הוסכם שחל עלי סעיף 14?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זוהר שלום רב,
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה במקרה של פיטורים או התפטרות אחרת המזכה בפיצויים כגון מצב בריאותי, טיפול בילד, וכיו"ב.
המעסיק רשאי לקזז מהשכר האחרון את דמי ההודעה המוקדמת ככל שלא ניתנה הודעה כדין.
הסכומים הצבורים בקופה שייכים לעובד גם אם התפטר וזאת מכח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני
המעסיק רשאי לקזז מהשכר האחרון את דמי ההודעה המוקדמת ככל שלא ניתנה הודעה כדין.
הסכומים הצבורים בקופה שייכים לעובד גם אם התפטר וזאת מכח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין