היי היום אנחנו [התאריך צונזר] עדיין השכר שלי לא נכנס כול פעם משתקף ב [התאריך צונזר] וכך אלה כול חודש דברתי עם המעסיק שזה לא חוקי כי צריך לשקף בחשבון ב [התאריך צונזר] הבל אין עם מי לדבר ולצערי זה נהפך לתופעה ארצית הניצול על ידי מעסיקים זה לה הגיוני לקבל שכר אחרי 41 יום כול פעם מה אפשר לעשות תודה מראש.
אחרי זה המעסיקים מתלוננים שאין עובדים בטוח שלא היה כי מנצלים אותנו עם אפשר להגיש בג״ץ שיעקוף את זה כבר שיהיה תיקון חקיקה שהיא חייבת את המעסיקים לעשות זאת ואם לא שיקבלו קנסות.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מרום שלום רב,
על פניו תשלום שכר לאחר ה-9 לחודש עשוי לזכות בפיצויי הלנת שכר. ברמה הפרקטית, בתי הדין לעבודה אינם מרבים לפסוק פיצויי הלנת שכר.
שאלות לגבי תיקון חקיקה או עתירה לבג"צ אינן מסוג השאלות הרלבנטיות לפורום זה
שאלות לגבי תיקון חקיקה או עתירה לבג"צ אינן מסוג השאלות הרלבנטיות לפורום זה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין