היי
בהמשך לשאלתי הקודמת,באלו מקרים הממונה על חוק עבודת נשים מאשר פיטורים?,האם ברוב המקרים הוא אכן מאשר?,יש שיקולים מסויימים שהוא לוקח בחשבון?האם הוא לוקח בחשבון טענות המעסיק וגם הטענות שלי?,המעסיק מעוניין לסיים עבודה בגלל חוסר שביעות רצון,אני חייב את הפרנסה כי הליך הפונדקאות הינו יקר מאוד.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
הממונה על עבודת נשים בוחן כל מקרה לגופו ומחליט בהתאם למידע שלפניו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין