האם מתמחה שחזר לעבודה לאחר 3 חודשים נחשב לרציפות המזכה בפיצויי פיטורין?
האם מתמחה במשפטים שחזר לעבודה לאחר 3 חודשים בדיוק ועבד במשרד כמה חודשים נחשב כמי שיש לו רציפות המזכה בפיצויי פיטורין או שמא סעיף 41א לחוק לשכת עורכי הדין והתוספת לחוק מבטלת כל דין רציפות ביחס לתקופת ההתמחות.