האם ניתן לתבוע על הפרת התחייבות להעלאת שכר שניתנה במייל?
לפני כחצי שנה הובטחה לי ולעוד מס' עובדים העלאה בשכר- במיקרה שלי הובטחה לי לפני כחצי שנה העלאה של 1000 ש"ח,- שכרי לא הועלה בסכום הר"מ. השבוע היו שוב דיוני שכר והוחלט להעלות לי את השכר אך רק ב650 ש"ח ולא ב-1000 כפי שהובטח- כמי כן ההעלה לא תתבצע רטרואקטיבית מיום ההבטחה- היכן אפשר למצא בחוק מסמך שאומר שמה שנעשה כאן לא חוקי?- ברצוני לציין שההבטחה ניתנה במייל וגם בע"פ מול המנהל הישיר.