שואל/ת השאלה: בר

האם ניתן להשתחרר מחוזה שמטיל קנס על עזיבה בעבודה?

אני לא כותבת פה בדרך כלל אבל אתם נראים פורום נחמד אז אני מקווה שתוכלו לשאלתי. אני סטודנטית שעובדת מספר מצומצם של שעות בהדרכת בהדרכת נוער. כיוון שאני מדריכה חוג שנתי לילדים (עד סוף שנה"ל בתי ספר יסודיים* אני חתומה על חוזה שמחייב אותי להשאר בעבודה ולא - אצטרך לשלם 2000 ש"ח קנס. כיוון שהעבודה מצטמצמת ל-3 שעות עבודה שבועיות שבשבילן אני צריכה לנסוע [התאריך צונזר] שעות נוספות הדבר הפך לבלתי משתלם בעליל וכרגע אני מחפשת עבודה באזור נוח שתקיף יותר שעות... האם יש דרך להשתחרר מהחוזה? האם חוזה יכול להכריח אותי לשלם? במיוחד שבניסוחו (שלא אפשר לי כעותק) לא מציין הכשרה כלשהיא כסיבה להתחייבות אלא המחוייבות לחוג.

מה אפשר לעשות?

אודה מאוד לתשובה בפורום...
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב, על פי הפרטים המעטים שמסרת נראה שמדובר על פניו בסעיף פסול שבית דין לעבודה יבטל אותו. האם עברת הכשרה מיוחדת? האם עזיבת תגרום נזק כבד למעסיק? אם כן, ייתכן שיינתן תוקף לסעיף. בכל מקרה, אם את עוזבת עשי זאת אחרי קבלת המשכורת, וכך יהיה ע המעסיק לתבוע אותך ולהוכיח את זכאותו לסכום ולא להיפך.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין