במשך תקופה ארוכה המעביד שלי היה מקזז לי ולכל יתר העובדים מימי החופש לטובת ימי המחלה, זאת אומרת שבכל פעם שההיתי חולה והיה ברשותי אישור רפואי היו יורדים לי ימי חופש מה שיצר מינוס גדול מאוד בימי החופש ויתרה בימי המחלה.
היום המעביד החליט שהוא יתחיל להוריד את מינוס הימים שנצבר מהמשכורת (יום או יומיים כל חודש) האם הדבר חוקי??
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחר שלום רב,
מעסיקך מפר את החוק ופוגע בזכויותיך.אסור לעשות מה שהוא עושה, ויש לך עילת תביעה נגדו. עוד יותר חמור ניכוי השכר שהוא מתכוון לבצע בעקבות המינוס האסור שהוא יצר בהתנהגותו הבלתי חוקית ביתרת החופשה.זו הלנת שכר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין