האם אני זכאי לפיצויי פיטורין עבור התקופה לפני חופשת המחלה?
אני עובד בחברה כבר כמה שנים. לפני כשנתיים יצאתי לחופשת מחלה של שמונה חודשים. כשחזרתי, ראיתי שבתלושי המשכורת כתוב שהתחלתי לעבוד רק אז ומחקו את כל השנים שקודם לכן. השאלה היא האם אני יכול לקבל פיצויי פיטורין עבור התקופה שלפני המחלה? נכון שחזרתי לעבוד שם, אבל הם לא מכירים בתקופה הקודמת.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
באם לקחת חופשה של למעלה מ-3 חודשים, יחסי העבודה בינך לבין מעסיקך התנתקו, ואתה חוזר לעבודה כעובד "חדש". על מנת לבסס פיצויי פיטורין עבור התקופה הראשונה, כמתפטר בדין מפוטר לרגל מצב בריאותי, עליך להוכיח שפנית אל המעביד וביקשת ממנו לשבץ אותך בעבודה חלופי המתאימה למגבלותייך. האם מדובר במצב בריאותי בו יכולת לעבוד באופן כלשהו?
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.