ידוע לי שחישוב הפיצויים הינו שנות ותק כפול שכר בסיס.
הבוס שלי הודיע שהוא שוקל להחסיר מן הפיצויים שעותימים בהם נעדרתי במשך השנה האחרונה,למרות שלא קיבלתי שכר תמורתם.
האם זה חוקי? מפני שעבדתי גם המון שעות נוספות שנידרשתי לעבוד באותה השנה!
תודה!
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
לא מובן מהשאלה איך מחושב לך השכר. באם מחושב לך השכר לפי מספר השעות, ולא קיבלת שכר עבור הימים בהם היית בחופשה (נניח שלא שילמו ימי חופשה), אין סיבה שהמעסיק ינכה סכומים בגין האיחורים. אכן את צודקת במחשבתך, ולפיה נערך ממוצע של שכר הבסיס כפול מספר שנות העבודה לצורך חישוב פיצויי פיטורין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין