האם סיכום במייל על עבודת ייעוץ מחייב את המעסיקים בתשלום המוסכם?
ביצעתי עבודת ייעוץ עבור מנהלי חברה שמעסיקה כ-7 עובדים, במשך חודשיים בנושא פרוייקט חדש. סיכום השכר בוצע במייל, וכעת לאחר תום רוב העבודה הודיעו לי שכנראה לא הבינו נכון את הסיכום, ובמקום 6000 ש"ח הם מוכנים לשלם רק 2000 ש"ח. האם סיכום במייל הוא בעל תוקף משפטי? הם אני זקוק לעורך דין? האם לקבל את התשלום החלקי? כיצד אוכל לתבוע את שכר עבודתי?