האם אני יכולה לסרב להגדלת היקף המשרה בהריון ללא חשש מפיטורים?

שובל שלום רב, 1. מדובר בהרעת תנאים משמעותית וזכותך להתפטר במקרה וההרעה מופעלת.

2. אין איסור בחוק להרע תנאי עובדת בהריון אלא רק לפטרה, לצמצם את היקף משרתה או לפגוע בהכנסתה, כך שהמצב החוקי מעורפל.

3. לדעתי, את צריכה להודיע למעסיק כי עקב הריונך ומגבלות נוספות אינך יכולה להגדיל את היקף המשרה ותמשיכי לעבוד כפי שעבדת עד עכשיו.

4. המעסיק יוכל לפטרך, אך אם את עובדת מעל 6 חודשים, עליו לקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים. רצוי שתשיגי אישור רפואי מרופא נשים על הגבלת היקף משרתך, כך שאם המעסיק יפנה למפקחת תוכלי להוכיח שהגבלת היקף המשרה קשורה להריון ולכן הפיטורים שמקורם בסרובך להגדיל את היקף המשרה בלתי חוקיים.