האם המעסיק יכול להתחיל לספור את ההודעה המוקדמת רק לאחר חזרה מחופש?

בהתאם לחוזה אני מחוייבת לתת התראה של 30 יום מראש על התפטרותי.

הודעתי ויצאתי לחופש. אך נאמר לי כי המעסיק רשאי להתחיל לספור 30 יום רק החל מיום החזרה שלי מהחופש, ולא מעצם יום ההודעה שהיה שבוע לפני כן.

כמו כן כל יום מחלה שאני אקח יאריך את תקופת ההודעה המוקדמת שלי.

כלומר כל יום שאני לא נוכחת במשרד עקב חופש או מחלה לא נספר ב-30 יום - הודעה מוקדמת.

האם זה נכון?