בשבוע שעבא החלטתי לעזוב את עבודתי לאחר 5 ימי עבודה בלבד.
שלחתי למנהל הישיר שלי אימייל שמפרט את הסיבות.
התשובה שקיבלתי היא שאימייל הוא לא דרך מקובלת להתפטר ועל פי נוהלי ואני חייבת להגיע למשרד לשיחה איתו, ובמידה שלא אגיע לא אקבל תשלום על המגיע לי.
האם הוא צודק? האם מותר לו לא לשלם?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
התפטרות באי מייל איננה דאך מקובלת, החוק מחייב מתן הודעת התפטרות בכתב ובשלב זה שליחה באי מייל לא נחשבת ככזו. מעבר לכך, בפסיקה נקבע ששליחת מכתב פיטורים באי מייל נחשבת כפוגעת ואפשר להסיק מכך גם לכוון ההפוך.
התפטרות לא מצריכה פגישה עם המעסיק, ואפשר לשלוח מכתב בדואר רשום.
התפטרות לא מצריכה פגישה עם המעסיק, ואפשר לשלוח מכתב בדואר רשום.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין