שואל/ת השאלה: נוי

האם הלנת שכר מתרחשת כאשר השכר לא עודכן לאחר חודשי הניסיון?

אני עובדת מזה [התאריך צונזר] חודשים בחברה מכובדת. לפי החוזה הדדי לאחר 3 חודשי עבודה הם חודשי נסיון שכרי היה אמור להתעדכן. לפני כשבוע ( כאמור לאחר [התאריך צונזר] חודשי עבודה) הודיעו לי כי אני מפוטרת. כשביקשתי לדעת מדוע שכרי לא עודכן לא בחודש יוני ולא בחודש הנוכחי, מסרו כי התנאי להעלאת השכר היה עמידה בצפיות לאחר חודשי הנסיון ובגלל שלא כך הם לא מעלים לי את השכר רטרואקטיבית מה שנקרא. זהו אם כן אבסורד כי הם לא פיטרו אותי לאחר 3 חודשים אלא כאשר היה להם נוח ופחות לחוץ רק לאחר כמעט 7 חודשים. האם נכון הדבר כי זוהי הלנת שכר? אם כן כיצד אני צריכה לפעול? תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נוי שלום רב, קשהלענות בלי לראות מה כתוב בחוזה. אם יש בו התחייבות ברורה ובלתי מותנית להעלות את השכר אחרי 3 חודשים ולא כך נעשה, ייתכן שיש עילת תביעה על הפרת חוזה. סוגיית הלנת השכר יותר בעייתית, מה גם שבית הדין לא פוסק פיצויי הלנה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין