האם חופשה מרוכזת בחול המועד סוכות נוגדת את ההסכם הקיבוצי?

מקום העבודה הוא פרטי אך יש הסכם קיבוצי לרוב העובדים. כאשר משרדי החברה פתוחים בחול המועד - החיוב בגין חוהמ"ס הוא 6 שעות. השנה החברה החליטה להגדיר כי כולם בחופשה מרוכזת, משרדי החברה פתוחים והמנהלים יחליטו מי התורנים שיעבדו. עדיין החיוב בגין הימים הוא 6 שעות ולא חצי יום כהגדרה בהסכם בקיבוצי. האם זה חוקי?