אני בהריון - תאריך לידה משוערבע"ה [התאריך צונזר]. ב-1 לנובמבר אהיה שנה בעבודה הנוכחית. אני רוצה לצאת לחופשת לידה ולא לחזור לעבודה. במסגרת החוזה האישי שלי אני צריכה להודיע 60 יום לפני על עזיבה האם אפשר לתת את ההודעה המוקדמת של 60 יום בזמן חופשת הלידה? האם אהיה זכאית לפיצויים מהמעביד? האם אהיה זכאית לאבטלה לאחר החופשה?
תודה רבה על תשובתך!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
במהלך תקופת חופשת הלידה את יכולה לתת הודעה מוקדמת למעסיק. ההתפטרות צריכה להיות מפורטת כהתפטרות לצורך טיפול בילדך שטרם מלאו לו תשעה חודשים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין