האם המעסיק הפר את ההסכם שלי בעקבות חזרת העובד שהתפטר?

התקבלתי למקום עבודה חדש בתפקיד מנהל פרוייקטים במקום עובד שהתפטר מסיבות אישיות וסיכמתי בע"פ עם המעסיק לגבי שכר תנאים ורכב.

בעקבות הנ"ל סוכם שאני יתחיל לעבוד ב-[התאריך צונזר] ביומי הראשון לעבודה ובמהלך 10 הימים הראשונים לעבודה הכל התנהל בסדר תחת חפיפה מהעובד שאני אמור להחליפו כל התקופה נאמר לי שברגע שהעובד עוזב [התאריך צונזר] אז יעבור אלי הרכב והפלאפון, יומיים לפני שהעובד אמור היה לעזוב נאמר לי מהמעסיק שהעובד התחרט ועם אני רוצה להמשיך לעבוד אז יש לי אפשרות לעבוד כעוזר למנהל פרוייקטים בשטח ו/או בתפקיד זוטר אחר וזה מה שיש במידה וזה מתאים לי כן ובמידה ולא אז אני מפוטר,

שאלתי האם זה אפשרי לחתום בלשכת העבודה ?

מאוד נפגעתי שגילתי שעושים לי טובה כבררת מחדל - לא לשם כך בחרתי לעבוד במקום?

המעסיק הפר את ההסכם בינינו?

וגם וויתרתי על אפשרות אחרת שקיבלתי באותו מועד שעבדתי?

מה עלי לעשות ???