מה לעשות אם המעביד לא נתן חוזה בכתב לאחר שנתיים בעבודה?

נועם שלום רב, אין חובה לתת חוזה עבודה.

החוק מחייב את המעסיק לתת לעובד הודעה ובה פרוט תנאי העבודה תוך 30 יום מתחילת העבודה. זכותך לדרוש זאת מהמעסיק ואך להגיש תביעה למתן מכתב זה. התוכן של המכתב מוגדר במפורט בחוק.

אם לא היה שינוי בתנאי העבודה בחודשים האחרונים, אין כאן הרעת תנאים.