אני בחודש שביעי להריוני.
עובדת במקום עבודתי כ3 חודשים (המעסיק שלי לקח אותי לעבדוה בידיעה שאני בהריון ) הגעתי דרך חברת כוח אדם -אשר סידרו לי עבדוה זמנית -והוא היהי מרוצה ממני וביקש אותי קבועה.
האם עכשיו הוא יכול לפטר אותי ???
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פז שלום רב,
המעסיק רשאי לפטר עובדת בהריון אם סיבת הפטיורים איננה קשורה בהריון ולא רשאי לפטר אותה עם סיבת הפיטורים קשורה בהריון.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין