האם עובד, לצורך העניין מאבטח בגוף ציבורי שעובד 24 שעות, 365 ימים בשנה רשאי לעבוד על פי רצונו, ולא עקב לחץ מצד המעסיק,
7 ימים בשבוע? האם יש חוק שמחייב עובד לקחת יום חופש גם אם אינו רוצה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
החוק אוסר זאת על המעסיק.מאחר והמעסיק הוא הקובע את מועדי העבודה זה כלל לא נתון לבחירת העובד.אך, אם העובד מועסק אצל 2 מעסיקים או יותר (באישור), ולאחד מהם יש אישור להעסקת עובדים בשבת, לא אפשר למנוע מהעבוד לעבוד 7 ימים בשבוע.בכל מקרה, אם אני הייתי מעסיק של עובדים הייתי נמנע מלהעסיק עובד כזה בכל תפקיד ובמיוחד בתפקידי אבטחה.עבודה רצופה, פוגעת בריכוז ובערנות של העובד ועשויה לגרום לפגיעה בתוצאות עבודתו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין