עובד מדינה עם ותק משמעותי בשרות. לאחרונה נוכח ממונה ישיר חדש קיימים חלוקי דעות.
מה הבדל מהותי בזכויות בין העובד מתפטר מיוזמתו או מפוטר ?
לפי הידוע לי יכולה להיות זכאות חלקית לעומת מלא לפיצויים
קיים מושג של מענק הסתגלות תלוי ותק האם זה אקטואלי?
ימי מחלה שלא נוצלו אם ניתנים לפידיון
דברים נוספים שלא מונו ?
תודה על מענה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שליו שלום רב,
בעיקרון ההבדל מצוי בתשלום פיצויי הפיטורין עבור החלק שהמעסיק מפריש לקופת הפיצויים מדי חודש, אולם, המצב משתנה ממקרה למקרה (הסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים וכיוצ"ב) על כן, אשמח לתת מענה שלם יותר וממוקד יותר באם יינתנו לי פרטים נוספים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין