אני מעוניין לדעת אם אני בפורום הנכון או שמא עליי לפנות לפורום אחר.
סיפור המעשה הוא כזה: לפני מס' חודשים עובדת שעבדתה תחת מרותי התלוננה עלי בפני המעסיק והגישה אף תלונה במשטרה לפיה אני הטרדתי אותה מינית בעבודה. מיד השעו אותי ממקום העבודה והמעביד הציע לי מקומות עבודה חליפיים אשר לא הלמו את כישוריי,שכרי ומעמדי (מנהל) - היינו הרעת תנאים. לא הסכמתי לעבוד במקומות שוצעו לי ולבסוף המעביד פיטר אותי ממקום העבודה. בינתיים, המשטרה סגרה נגדי את התיק בגלל חוסר אשמה והמתלוננת הפכה לחשודה במסירת תלונה כוזבת. אני מעוניין לתבוע את המתלוננת בתביעה לנזקים שגרמה לי, אבל רוצה לדעת אם אני יכול לתבוע גם את המעביד שלי בתביעה לנזקים שנגרמו לי או שמא עליי לפנות לבית דין לעבודה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זיו שלום רב,
לפי הסיפור שלך המעביד פעל כחוק, אבל לפעמים אפשר למצוא בפרטים הקטנים התנהגות החורגת מסמכותו.בין השאר יש לבדוק את קיומו של נוהל לטיפול בתלונות על הטרדה מינית והאם המעסיק פעל על פי הנוהל או חרג ממנו.יתכן שיש לך עילה לבקש השבה לעבודה. בנוסף, אם הינך מובטל, אזי כדי לחזק את תביעתך כנגד המתלוננת עליך להוכיח שביקשת לחזור לעבודה אך המעסיק סירב להחזירך לעבודה, אחרת היא תוכל לטעון שלא פעלת לצמצום הנזק, והפיצוי שתקבל ממנה (אם תוכיח תלונה שקרית) יהיה נמוך.נראה שהדברים מורכבים מידי לטיפול ברמה של פורום.אתה יכול לנסות לפנות ליעוץ אישי בפורום.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין