האם ניתן לפטר עובדת בהריון עקב סגירת חברה ללא אישור התמ"ת?
אני עובדת בחברה 4 שנים והודיעו לנו שהחברה ניסגרת אני בחודש הרביעי להריוני (יהיה בחודש חמישי כאשר הפיטורים יכנסו לתוקף) האם יש לי זכויות כלשהן? האם הם חייבים אישור של התמת על מנת לפטר אותי? האם אני חייבת את האישור לביטוח לאומי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
עלייך להודיע למעביד על היותך בהריון בהקדם האפשרי.המעסיק יהיה חייב לפנות למפקחת על עבודת נשים לקבל היתר לפיטורייך. היתר ינתן אם תשתכנע המפקחת שאכן מקום העבודה נסגר וכל עובדיו מפוטרים. במידה וחלק מהעובדים מועברים לסניפים אחרים או לתפקידים אחרים, או מועברים לחברה רוכשת, יתכן שהיא תדרוש למצוא לך פתרון מתאים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.