האם שינוי שעות העבודה בהריון נחשב להרעה בתנאים?

ארבל שלום רב, אפשר לראות בשינוי שעות עבודה כהרעת תנאים, במיוחד אם עקב הריונך את מתקשה לתפקד בשעות הערב.רצוי להשיג אישור רפואי מתאים.ישנן שתי דרכים לטפל בבעיה.האחת לפנות למפקחת על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולבקש את סיועה, במידה שהיא לא תקבל את הבקשה ולא תראה בכך הרעת תנאים את יכולה לבחור בדרך של תביעה משפטית, בגין הפרת חוק עבודת נשים, בכך שהמעביד היודע שאת בהריון, שינה במכוון את שעות עבודתך כדי לגרום לך להתפטר, אך אם המעביד יוכיח שהיו לו סיבות עניניות ומוצדקות להזזת המשמרת (למשל חזרתה של עובדת קבועה מחופשת לידה) כנראה שגם המפקחת גם בית הדין יקבלו את בקשתו לשינוי המשמרות או יאשרו לו לפטר אותך אם תסרבי לשינוי.