האם חוקי להשאיר אותי בלי משכורת במשך יותר מחודשיים לאחר טעות בשכר?
אני סטודנטית ועובדת בחברת היי טק. המשכורת שאני מגיעה אליה היא בסביבות 2000 ש"ח. בחודש האחרון חלה טעות בחישוב המשכורת ושולם לי 3000 ש"ח יותר ממה שהגיעה לי. דיווחתי למחלקת שכר על כך והחודש לא קיבלתי משכורת כלל. לפי רישומים שלהם גם חודש וחצי הבאים אני נשארת בלי משכורת. ביקשתי מהם לפרוס לי את התשלום ותשובתם הייתה שהם לא חברת אשראי. השאלה שלי היא, האם זה חוקי להשאיר אותי בלי משכורת במשך יותר מחודשיים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מרום שלום רב,
הם לא משאירים אותך בלי משכורת. קיבלת מראש משכורת גדולה השווה למספר משכורות. מאחר ומדובר בטעות שידעת עליהבעת קבלתה היה עלייך לשמור את עוד הכסף לצורך החזרתו לחברה, מאחר והחברה בחרה לקזז את התשלום מהמשכורות הבאות במקום להשיבו במזומן לחברה, את יכולה להשתמש בעודף התשלום במקום המשכורת.מן הראוי שהחברה תוציא תלושי שכר מתוקנים לכל התקופה, במיוחד כדי שתשלומי הביטוח הלאומי יהיו נכונים וישקפו נכונה את חודשי עבודתך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.