האם אני יכולה לדרוש מהבוס לשלם לי על שעת הנקה שלא ניצלתי?

אני חזרתי נחופשת לידה ומגיעה לי שעת הנקה.

המשרה המוגדרת שלי כרגע היא 8:00 - 16:00, אין באפשרותי לצאת בשעה 15:00 מהעבודה עקב שיטת עבודה של הסרט הנע.

הצגתי את הטענה בפניי הבוס ונאמר לי שאם מגיעה לי שעת הנקה לפי החוק אז אני רשאית לקבל אותה.

שאלתי היא: האם אני יכולה לדרוש מהבוס לשלם לי כביכול עד השעה 17:00? במידה ויענה בחיוב (רב הסיכויים שכן)האם הוא צריך לשלם לי על השעה הזו כשעה נוספת או שעה רגילה?

אודה על תשובתך.