אני עובדת באותה חברה כבר שש שנים. בסוף הקיץ אני צריכה ללדת ואני מתכוונת להתפטר לצורך טיפול בתינוק. אני מבינה שאם אני מתפטרת תוך תשעה חודשים ממועד הלידה אז זה נחשב כפיטורין. השאלה שלי נוגעת להודעת ההתפטרות שאני מוסרת. מתי אני אמורה להודיע על ההתפטרות שלי? אחרי הלידה? בזמן חופשת הלידה? מיד בתום חופשת הלידה? (אני הרי לא מתכוונת לחזור).
ושאלה נוספת - האם אני צריכה לכתוב משהו מסוים בהודעת ההתפטרות חוץ מזה שאני מתפטרת בשביל לטפל בתינוק?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
https://forumim.com
להלן נסח התפטרות.
את המכתב תשלחי אחרי שילדת.
שתהיה לך לידה קלה.
להלן נסח התפטרות.
את המכתב תשלחי אחרי שילדת.
שתהיה לך לידה קלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין